CV odgrywa bardzoistotnÄ
rolÄ w procesierekrutacyjnym.StÄ
d zanimprzedÅożysz swoje curriculum vitaerekruterowi,dokÅadnie je przeÅwietl podwzglÄdem potencjalnychomyÅek. Wypada bowiemwiedzieÄ, że jest garÅÄewidentnych i co gorszanagminnie wystÄpujÄ
cych omyÅek w curriculum vitae. Jakiego rodzaju?
1. Nadmierne rozpisywaniesiÄ lub nadmiar oczywistoÅci
Podczas tworzenia CV wypada odszukaÄzÅoty Årodek. Curriculum vitae niejest syntezÄ
dorobkunaszego życia lubjakimÅ esejem,stÄ
d trzy czwarte stronyna temat wÅasnegohobby to zdecydowanieprzesada. Nie można mimowszystko popadaÄ w drugÄ
skrajnoÅÄ, a wiÄc używaÄnadmiernej liczby ogólników. WspominajÄ
c choÄby o wÅasnej przygodzie z oÅwiatÄ
,dobrze jest wymieniÄdawnÄ
placówkÄ oÅwiatowÄ
wraz zdanymi teleadresowymi, kierunek, którywytypowaliÅmy, jak równieżlata edukacji. Takawzmianka jest dokÅadna idostarcza rekruterowikonkretnÄ
wiedzÄ odnoÅnie do naszejedukacji. Jeżeli zamierzamynapisaÄ co nieco oindywidualnych zamiÅowaniach, niewyszczególniajmy ich wpojedynczej linii, nie stosujmytakże nagminnie dublowanych frazesów typu: lubiÄ ksiÄ
żki (jaki gatunek preferujesz?), lubiÄkino (jakiego rodzaju?), lubiÄmuzykÄ (sÅuchaÄ muzyki, ÅpiewaÄ,graÄ na instrumencie?). Tego typuogólniki nie niosÄ
wrzeczywistoÅci nazbyttreÅciwych informacji o nas. Znacznielepiej napisaÄ mniej, leczwyraziÅciej, np.: lubiÄ dzieÅa autorstwaAndrzeja Sapkowskiego,fascynujÄ siÄ filmami Tima Burtona, lubiÄmalowaÄ przyrodÄ(uzyskaÅem pierwsze miejsce wkonkursie ..........) itp. Tegotypu uszczegóÅowieniapokazujÄ
, że posiadamy bezsprzecznie sprecyzowanÄ
wiedzÄ nadany temat i naszezainteresowania nie stanowiÄ
wynikuczystego przypadku.
2. Przesadnie rozwlekÅeCV
Nagminnym mankamentem jesttakże przesadnie dÅugieCV. OptymalnÄ
wielkoÅciÄ
jest jedna, najwiÄcej dwie kartki standardowegoformatu.
3. Niedostatek wÅaÅciwegoformatowania, niewystarczajÄ
co czytelny ukÅadtekstu
TworzÄ
c curriculum vitae, należyzachowaÄ wÅaÅciwyukÅad, który bÄdzie rzutowaÅna jego styl oraz da takiefekt, iż curriculum vitae bÄdzieczytelne. Niedobórtych elementów możesprawiÄ, że odbiorcaniezmusi siÄ do przejrzenia naszegocurriculum vitae.
4.NiewÅaÅciwe formatowanie
Poprawnie sformatowany życiorys to życiorysprzejrzysty. Z tego wzglÄdutworzÄ
c CV, pamiÄtaj np., by zastosowaÄunormowanie sposobu odnotowywanialat lub chronologicznewypunktowywaniefaktów. WedÅug przyjÄtych reguÅ powinieneÅrównież uporzÄ
dkowaÄ swojÄ
edukacjÄ i historiÄzatrudnienia od aktualnych donajdawniejszych danych.StroÅ również odrÄcznego formatowania â niedostatek wciÄÄ,rÄcznie opracowanelisty bÄ
dź manualneregulowanie obszaru dokumentuprezentujÄ
siÄ wyjÄ
tkowoniedbale.
5. Niefortunna fotografia
Poważnym bÅÄdem, któryna nieszczÄÅcie czÄsto wystÄpuje w CV, jestniefortunnafotografia. Aż trudno daÄ wiarÄ,że wciÄ
ż przewijajÄ
siÄ osobydoÅÄ
czajÄ
ce docurriculum vitae zdjÄcie z zimowego wyjazdu lubfotografiÄ z drugÄ
osobÄ
. TakiezdjÄcia sÄ
niedopuszczalne. JeÅli niemamy poprawnego zdjÄciaodpowiedniego do CV â niedodawajmy go w ogóle, szczególnie, że nie mamy takiego obowiÄ
zku. Przecież o fakcie, czy obejmiemy danÄ
posadÄ, nie przesÄ
dzi nasza aparycja,tylko nasze kompetencje.
6. Uchybienia ortograficznei stylistyczne
CV peÅne niedociÄ
gniÄÄ Åwiadczy oniestarannoÅci, stÄ
d zanimwyÅlesz bÄ
dź wydrukujesz curriculumvitae, zweryfikuj, czyjest ono akuratne pod każdym kÄ
tem. Postaraj siÄzniwelowaÄ znalezioneliterówki, skontroluj przecinki istyl.
ArtykuÅ powstaÅ dziÄki wspóÅpracy z AgencjÄ rekrutacji pracowników tymczasowych
Zaloguj się lub załóż konto
Zostaw komentarz